数字で見る女性活躍と両立支援
イーマックス・サプライの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
43%
女性
57%
正規社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
6人
女性
29人
従業員
従業員数
315人
従業員の男女比
男性
56%
女性
44%
正規社員
平均勤続年数
男性
12年
女性
8年
正規社員
働き方
有給休暇取得率
42%
正規社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正規社員
平均残業時間
23時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/23人
女性の管理職比率
12%
5人/41人
女性の役員比率
25%
1人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
31.3%
男女の賃金差異(正社員)
70.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
51.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
労働者の健康や、生産性の低下を防ぐため。業務の効率化や人員配置の見直しを行ういます。