数字で見る女性活躍と両立支援
メタルアートの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
682人
従業員の男女比
男性
93.2%
女性
6.8%
直接雇用社員
平均勤続年数
男性
14.8年
女性
11.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
74.1%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
23.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
6.5%
4人/62人
女性の役員比率
0.0%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
77.9%
男女の賃金差異(正社員)
80.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
70.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する主な社内制度は導入済み
◆女性の育児休業復職率:100%
◆育児休業規定(法定以上の処遇)
①短時間勤務・・・小学校4年生まで可能
②子の看護休暇・・・小学校4年生まで取得可能であり、かつ特別休暇(有給)としている
その他関連する取り組み内容など
◆女性の育児休業復職率:100%
◆育児休業規定(法定以上の処遇)
①短時間勤務・・・小学校4年生まで可能
②子の看護休暇・・・小学校4年生まで取得可能であり、かつ特別休暇(有給)としている