サンメディカル

数字で見る女性活躍と両立支援

サンメディカルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

社員が生き生きと働く環境を目指し、2015年より女性活躍推進・働き方改革の活動をスタートさせました。法律を上回る基準で社内規則の改正を行い、2017年くるみんマーク、2019年には滋賀県で4社目となるプラチナくるみんマークを取得いたしました。また働き方の選択肢として、コアタイム無しのフレックスタイム制度、在宅勤務制度を導入しています。今後は「働きやすさ」の取り組みを継続しつつ、「働きがい」の向上を目指し、自主/自立・協働・挑戦をキーワードに更なる進化を目指しています。