太洋テクノレックス

太洋テクノレックス

フレキシブルプリント配線板設計・製造プリント配線板用検査システム開発・製造システムインテグレーション・サービス

データ集計：2023年12月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

太洋テクノレックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

71.4%

女性

28.6%

正社員

採用での競争倍率

男性

8.6倍

女性

6倍

正社員

中途採用実績

男性

3人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

197人

従業員の男女比

男性

73.7%

女性

26.3%

正社員

平均勤続年数

男性

18.4年

女性

14.9年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

58.9%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100%

正社員

平均残業時間

　

11.8時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

18.9%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

12.5%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

72.8%

男女の賃金差異（正社員）

　

74.8%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

59.3%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

トレーニー制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児短時間勤務制度の拡充
時間単位の有給休暇制度
永年勤続表彰ににおける連続休暇制度

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デーの設定

その他関連する取り組み内容など

時間外労働と休日労働の合計は、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。