木曽路

数字で見る女性活躍と両立支援

木曽路の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

接客長候補者を採用し管理職者への教育　登用を積極的に行っているなど。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

半期ごとの5連続休暇制度や年次有給休暇の時間単位取得制度など。