マイコミュニケーション

マイコミュニケーション

保険代理店業

データ集計：2024年8月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

マイコミュニケーションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

58.1%

女性

41.9%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

43人

女性

31人

従業員

従業員数

　　

285人

従業員の男女比

男性

56.3%

女性

43.7%

正社員

平均勤続年数

男性

7.6年

女性

7.1年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

71.7%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

93.3%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

1.0時間／月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

　

37.7%

23人／61人

女性の管理職比率

　

21.9%

7人／32人

女性の役員比率

　

12.5%

1人／8人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

終業後、1時間で自動的にPCの電源がシャットダウンする。

その他関連する取り組み内容など

◯育児休業取得率（2023年）：女性100％
◯育児休業復職率（2023年）：女性100％
◯育児休業取得率（2023年）：男性100％
◯育児休業復職率（2023年）：男性100％

●認定項目①採用
採用した労働者に占める女性労働者の割合
正社員　女性41.9%
※直近3事業年度の平均値

●認定項目②継続就業
男女の平均継続勤務年数の差異
男性：7.6年　女性：7.1年
※令和6年8月1日現在

●認定項目③労働時間等の働き方
当社は時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満です。詳細はデータベース「一月あたりの労働者の平均残業時間」欄参照

●認定項目④管理職比率
データベース「管理職に占める女性割合」欄参照