輸送機工業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
輸送機工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
191人
従業員の男女比
男性
94.2%
女性
5.8%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
80.9%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
23.3時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
7.1%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにする。
長時間労働是正のための取り組み内容
月1回の定時退社日の設定と励行
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