サンスタッフ

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・総合人材サービス　（人材派遣、業務受託、人材紹介、技術者派遣・請負）・人材育成（新入社員などの階層別教育、専門教育）・IP（知的財産、特許などの調査・出願）・緑化（工場緑化、植栽管理など）・ものづくり改善推進　（総合改善指導、コンサルティングなど）

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

サンスタッフの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

62.5%

女性

37.5%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

676人

従業員の男女比

男性

77.9%

女性

22.1%

正社員

平均勤続年数

男性

8.1年

女性

6.8年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

87.8%

正社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

24.1時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

29.6%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

ー%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

53.9%

男女の賃金差異（正社員）

　

84.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

99.2%

女性活躍と両立支援の取り組み