佐野テック
ーSHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
佐野テックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
84人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事は夢や目標を達成するためのツール！！
会社の５つの特徴！
①「地図に残る仕事」です
橋や道路に使われる金属部品の加工・溶接・組立・出荷までを行っています。東京ファブリック工業株式会社の製造協力会社として、日本全国の約３０％のシェアを占めており、全国各地に製品を納入しています。
②暮らしを支えてます！
営業なしの口コミだけで過去40年で140棟あまりの新築実績。木造・鉄骨建築では、住宅・事務所・工場など数多くの建物を手掛けており、今後特に力を入れていく最重要分野と位置付けています。
③性別を問わず男女が共に活躍できる会社です
事務所・工場の各現場で、性別を問わず様々な仕事の場において男女が働いています。仕事の種類も、社内報の発行・インターンシップや会社見学会の対応などの、インフラ事業や建築事業の枠にとらわれずに事業をまたいで全員が協力する仕事も数多くあります。
④業務に必須の様々な資格取得費用は会社が負担します
男女を問わず、また工場・事務所を問わず、様々な仕事に対応して活躍できるように、またジョブローテーションも行えるように、玉掛・床上操作式クレーン・フォークリフトなど資格の取得を推奨しています。
⑤有給休暇取得率が高く全員揃う日が珍しい会社
有給休暇の取得はもちろんのこと、2019年からは中小企業ではまだまだ珍しい「時間有給制度」を導入しており、その使い勝手の良さから、社員にはとても好評の制度となっています。社員の働きやすさを目指し、社員の「ライフ」を中心とした「ワーク」への意識改革を目指しています。
似たような企業を検索する
