セイノー情報サービス
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データ集計：2024年9月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
セイノー情報サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
451人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
11.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
2.7%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
69.5%
男女の賃金差異（正社員）
69.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
・結婚出産での離職０（過去10年以上）
・育児休業2年（最長2年半） 殆どの社員が2年利用
・営業・ｺﾝｻﾙ・SEどこの部署でも女性が活躍できます
・時短勤務 子供が小学生卒業まで
・子供1人につき18000円の家族手当支給（高校卒業まで）
・在宅勤務制度利用者増加
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