テクノ・ライン
機械・電機・制御設計（請負・派遣）及び付帯する業務、ソフトウェア開発、翻訳
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
テクノ・ラインの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
68%
女性
32.0%
技術職（正規）
採用での競争倍率
男性
5.4倍
女性
6.1倍
技術職（正規）
中途採用実績
男性
9人
女性
4人
従業員
従業員数
363人
従業員の男女比
男性
75.8%
女性
24.2%
技術職（正規）
平均勤続年数
男性
7.8年
女性
6.2年
技術職（正規）
働き方
有給休暇取得率
78.7%
技術職（正規）
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
技術職（正規）
平均残業時間
18.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
25.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
71.0%
男女の賃金差異（正社員）
73.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
47.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・有給休暇の積極的な取得を促進するため、指定有給取得日取得率90％以上を目指す。
（職制者による事前の呼びかけや業務分担を調整する。）
その他関連する取り組み内容など
若者応援宣言企業である
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会社概要
企業名
株式会社テクノ・ライン
代表者
代表取締役 兼松 真一
業種
学術研究、専門・技術サービス業
所在地
岐阜県加茂郡坂祝町大針７９７番地
会社規模
363人
会社規模詳細
ー
企業サイトURL
