Ｆｉｖｅ　Ｂｏｘｅｓ

数字で見る女性活躍と両立支援

Ｆｉｖｅ　Ｂｏｘｅｓの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・育児休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
・育児、介護のための時間外労働の制限
・育児、介護のための深夜業の制限
・育児休業等に関するハラスメントの禁止
・母性健康管理のための休暇等

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
・育児、介護のための時間外労働の制限
・育児、介護のための深夜業の制限
・育児休業等に関するハラスメントの禁止
・母性健康管理のための休暇等

長時間労働是正のための取り組み内容

毎週水曜日はノー残業デー

その他関連する取り組み内容など

・２０１８年２月に厚生労働省の「新はつらつ職場づくり宣言」に登録し、女性社員が出産・子育てをしながらキャリア形成していく職場を目指すことを労使間で確認しました。
・企業主導型保育園を設置しています。
・子の看護休暇やファミリーサポート休暇など、子育てをしながら働ける環境を整えています。