数字で見る女性活躍と両立支援
AddPocketの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
20%
女性
80%
パート
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
9人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は、子育て中の従業員が多いため、家庭と仕事の両立が無理なくでき、子育てしながらも働けるよう勤務時間の調整や在宅勤務を取り入れています。
そして、少しでも地域社会で育つ子供達の笑顔がどうしたら創造できるのかを考えています。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
ワークライフバランスがとれるよう勤務時間の調整や在宅勤務の強化に努めています。
その他関連する取り組み内容など
働く女性が、家庭も仕事も充実したものになるように従業員の意見を聞き日々、働きやすい環境づくりに励んでいます。