数字で見る女性活躍と両立支援
和光会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
28%
女性
72.0%
正職員
採用での競争倍率
男性
1.7倍
女性
1.2倍
正職員・非常勤
中途採用実績
男性
16人
女性
42人
従業員
従業員数
646人
従業員の男女比
男性
25.9%
女性
74.1%
正職員
平均勤続年数
男性
7.8年
女性
7.0年
正職員
働き方
有給休暇取得率
62.8%
正職員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
6.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
40.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
40.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
66.6%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
71.7%
男女の賃金差異(正社員)
82.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
65.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
「みんなを笑顔に。」の理念の下、人生のどのステージにいる人でも働き続けることができるよう、グループ内保育施設をはじめとした育児支援体制を持ち、時間単位での有給取得などでワークライフバランスを推進しています。また、健康経営を宣言し、職員のウェルビーイングを支援しています。