数字で見る女性活躍と両立支援
福井銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
45.7%
女性
54.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
7.0人
女性
10.0人
従業員
従業員数
1672人
従業員の男女比
男性
39%
女性
61.0%
正社員
平均勤続年数
男性
17.0年
女性
15.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
56.0%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
5.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
35.2%
56.0人/159.0人
女性の管理職比率
16.7%
27.0人/162.0人
女性の役員比率
6.7%
1.0人/15.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
52.4%
男女の賃金差異(正社員)
57.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
71.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・年間7回(1,2,6,7,8,10,11月)の特定週の定時退行の実施
・各部店の時間外労働時間や昨年比削減率等について開示
その他関連する取り組み内容など
ふくい女性活躍推進企業プラス 平成28年4月
くるみん認定 平成24年度・平成27年度
プラチナくるみん認定 平成29年8月
プラチナくるみんプラス認定 令和5年1月17日