アスプコミュニケーションズ
・システム開発・運用 ・ネットワークシステム、インフラの構築・運用・保守 ・法定開示書類のデータ入力・編集・加工 ・I R(パンフレット、ホームページ)の企画・制作 ・顧客サポート業務 ・コールセンター(ヘルプデスク)業務
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
アスプコミュニケーションズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
47%
女性
53.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
452人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
66.0%
女性
116.0%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
ー%
nan人/nan人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
82.2%
男女の賃金差異(正社員)
85.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
141.0%