株式会社スギノマシンの女性活躍・両立支援

スギノマシン

ウォータージェット洗浄・切断装置、湿式・乾式微粒化装置、精密ドリリングマシン、CNC小型マシニングセンタ、自走型極限作業ロボット、鏡面仕上げ工具などの開発、製造、販売、技術コンサルティング

データ集計：2024年5月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

スギノマシンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

92.2%

女性

7.8%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

1060人

従業員の男女比

男性

84.8%

女性

15.2%

正社員

平均勤続年数

男性

15.8年

女性

12.1年

正社員

働き方

有給休暇取得率

ー%

育児休業取得率

男性

36.4%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

4.5%

ー人／ー人

女性の管理職比率

3.5%

ー人／ー人

女性の役員比率

10.0%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

70.3%

男女の賃金差異（正社員）

76.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

41.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・テレワークの推進
・子の看護休暇、介護休暇：（中抜けあり）１時間単位で取得可能
・育児短時間勤務：子が中学校就学始期に達するまで取得可能
・育児・介護短時間勤務：5時間、6時間、7時間より時間選択が可能
・時間外労働の制限、深夜業の制限、育児介護のための時間外・休日勤務の免除：子が中学校就学始期に達するまで対象