静和会

静和会

障害者支援法に基づく障害者支援事業高齢者介護法に基づく高齢者介護事業母子生活支援事業

データ集計：2024年6月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

静和会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

12.5%

女性

87.5%

正規職員

採用での競争倍率

男性

1.0倍

女性

1.0倍

正社員

中途採用実績

男性

6人

女性

24人

従業員

従業員数

　　

500人

従業員の男女比

男性

32.5%

女性

67.5%

正社員

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

73.2%

全職員

育児休業取得率

男性

75.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

1.5時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

61.7%

29人／47人

女性の管理職比率

　

14.8%

4人／27人

女性の役員比率

　

22.2%

4人／18人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

81.1%

男女の賃金差異（正社員）

　

87.0%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

99.8%

女性活躍と両立支援の取り組み