数字で見る女性活躍と両立支援
イデアスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
0.0倍
総合職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
130人
従業員の男女比
男性
96.3%
女性
3.7%
総合職
平均勤続年数
男性
17.2年
女性
26.0年
総合職
働き方
有給休暇取得率
95.5%
総合職
育児休業取得率
男性
67.0%
女性
0.0%
総合職
平均残業時間
12.6時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
11.1%
2人/18人
女性の管理職比率
11.1%
2人/18人
女性の役員比率
25.0%
1人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
各部員の所定外労働時間を集計したリストを定期に作成し、長時間労働者の把握を行う。そしてそれを各所属長へ周知し、人員配置や作業分担の見直しを行い、長時間労働者の所定外労働時間の削減に努める。