シーエスエー

数字で見る女性活躍と両立支援

シーエスエーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

シーエスエーは、第一に「人」、「社員とその家族の幸福度を高めたい」と常に思い、今後も経営理念の一つである、社員の生き甲斐が持てる場を提供し、その時代に合った働き方が出来るよう努めています。
女性が働きやすい環境は男性も働きやすく、社員皆が働きやすい環境でモチベーション高く働くことがでるよう、30分単位の有給休暇取得制度や各自で設定する週1回ノー残業デー、時差時短勤務制度、インフルエンザ予防接種補助制度の他、セミナー（女性活躍、イクボス等）への積極的な参加等様々な取組みを行っています。