数字で見る女性活躍と両立支援
メルコセミコンダクタエンジニアリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
86.4%
女性
13.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
11.8倍
女性
16.3倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
450人
従業員の男女比
男性
91.1%
女性
8.9%
正社員
平均勤続年数
男性
14.3年
女性
10.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
75.5%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
19.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
1.7%
1人/60人
女性の役員比率
0.0%
ー人/6人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.0%
男女の賃金差異(正社員)
71.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
60.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
フレックスタイム、在宅勤務等の柔軟な働き方に資する制度、病気・不妊治療、家族の介護・看護、ボランティア活動、子の養育に関する法定行事・学校行事等のための休暇制度 等
長時間労働是正のための取り組み内容
36協定の順守、一斉定時退社日の設定、計画的な有給休暇の取得推進