大石産業

数字で見る女性活躍と両立支援

大石産業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

パート社員からエリア社員（限定正社員）への登用制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・テレワークの実施（一部拠点限定）
・半日単位での年次有給休暇取得制度の導入

長時間労働是正のための取り組み内容

毎月、社員の所定外労働時間を把握し、一定時間を超過した者について、所属長よりその原因と対策を報告させ改善に導く取り組みを実施している。
また対策については社内で情報を共有している。