長崎鋼業所

長崎鋼業所

金属製品製造業

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採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

長崎鋼業所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

107人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

創立以来､三菱重工業(株)長崎造船所の協力工場として､主に発電用および船舶用ボイラーチューブ加工､各種配管工事等の生産を続けております。
特に管曲げ加工､溶接技術については永年の経験と高度の技術により当社の特色といたしております｡
なお､海陸ともに至便の地にあり､大型化､重量化モジュール製品の製作輸送に適しております｡