ゆめマート熊本

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データ集計：2023年12月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ゆめマート熊本の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

36.6%

女性

63.4%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

1人

女性

2人

従業員

従業員数

　　

1500人

従業員の男女比

男性

69.5%

女性

30.5%

正社員

平均勤続年数

男性

14.6年

女性

11.9年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

84.2%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

17.2時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

17.9%

5人／28人

女性の管理職比率

　

10.3%

4人／39人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／1人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

49.3%

男女の賃金差異（正社員）

　

77.7%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

116.8%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

年次有給休暇の半日取得

長時間労働是正のための取り組み内容

パートナー社員から正社員への転換
正社員・パートナー社員の中途採用の推進
新規学卒採用の開始
残業時間の定期的な管理および指導の実施

その他関連する取り組み内容など

試験的に導入しているもの
・自宅通勤正社員制度
・ノー残業デー