エルアコンサルティング
データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
エルアコンサルティングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.5倍
女性
0.0倍
正社員
中途採用実績
男性
3人
女性
ー人
従業員
従業員数
25人
従業員の男女比
男性
57.9%
女性
42.1%
正社員
平均勤続年数
男性
4.9年
女性
5.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
66.4%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
0.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
33.3%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
経営理念「to make happy」の実現に向け、多様なライフスタイルに対応し、社員が安心して生き生きと活躍出来る、魅力ある職場環境の整備を行います。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
柔軟な働き方制度：在宅リモートワーク、年次有給休暇の時間単位取得制度
長時間労働是正のための取り組み内容
オフィスは定時退社。営業はみなし残業を採用。
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