クオラ
介護・福祉・保育事業
データ集計：2023年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
クオラの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
事務･相談
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
9人
女性
24人
従業員
従業員数
222人
従業員の男女比
男性
37.5%
女性
62.5%
事務･相談
平均勤続年数
男性
9.4年
女性
7.1年
事務･相談
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
事務･相談
平均残業時間
3.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
45.5%
ー人／ー人
女性の管理職比率
57.1%
ー人／ー人
女性の役員比率
12.5%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働実施手続きの厳格化、
部署別･個人別の時間外労働の分析と業務改善
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