双信デバイス

数字で見る女性活躍と両立支援

双信デバイスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・間接部門については水曜日と金曜日を定時退社日として定めております。
・ICカードによる勤怠システムを取り入れており、従業員自身が所定外労働時間累積を一目で見ることができます。
・勤怠システムアラーム機能にて、所定外労働時間が蓄積されていきますと数値と色が変わり管理者に通知されます。
・従業員の多能工化を行うことにより、特定の人に負荷がかからないようにしています。