数字で見る女性活躍と両立支援
オリックス・ビジネスセンター沖縄の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
12.2%
女性
87.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
5.6倍
女性
2.9倍
正社員
中途採用実績
男性
1人
女性
9人
従業員
従業員数
618人
従業員の男女比
男性
12.6%
女性
87.4%
その他
平均勤続年数
男性
9.5年
女性
11.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
95.5%
正社員
育児休業取得率
男性
33.3%
女性
104.2%
正社員
平均残業時間
4.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
76.6%
36人/47人
女性の管理職比率
80.0%
44人/55人
女性の役員比率
66.7%
2人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
68.5%
男女の賃金差異(正社員)
69.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
114.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・週一回NO残業dayを推奨。
・月間の残業時間(法定内+法定外)が30時間、40時間を超えた従業員やその管理者に対し注意喚起を実施。
・長時間労働時、チームへのヒアリングや産業医面談を実施し状況改善に向けての対策を講じている。