ダスキン沖縄

数字で見る女性活躍と両立支援

ダスキン沖縄の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

ハラスメント等、コンプライアンスに係わる相談窓口として、社外・社内ホットラインを設置。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

年次有給休暇の半日単位での取得制度

長時間労働是正のための取り組み内容

事業場単位ごとに「ノー残業デー」を月２回設定、実施。
やむを得ず残業時間が４０時間を超えた場合、所属長が対象者と面談のうえ、業務の改善計画を策定し、進捗確認を行う。