藤崎

数字で見る女性活躍と両立支援

藤崎の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

１，職務限定正社員の正社員転換あり（実績　上記１２掲載）
２，再雇用規定あり（２０２０，２０２１年実績あり）
３，社内の希望者対象の女性活躍セミナー等実施中

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

１，フレックスタイム制導入済
２，テレワーク対応可（部署限定）
３，育児及び介護短時間勤務制度
　　育児短時間勤務は末子が小学校４年生末まで取得可（取得年数制限なし）

長時間労働是正のための取り組み内容

売場及び事務館の在館制限時間を設けている。