東洋ワークセキュリティ

数字で見る女性活躍と両立支援

東洋ワークセキュリティの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

本人の希望があれば、正社員からパート等へ雇用形態の変更に応じる。

長時間労働是正のための取り組み内容

週に1日「ノー残業デー」として定時退社を推進。