学校法人東北医科薬科大学

学校法人東北医科薬科大学

データ集計：2024年5月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

学校法人東北医科薬科大学の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

1640人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

40.0%

女性

100.0%

教育職

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

44.1%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

11.5%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

ー%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

63.7%

男女の賃金差異（正社員）

　

66.7%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

44.4%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

ハラスメントに係る相談窓口の設置
（学内に加え、令和4年4月1日より、外部相談窓口を設置）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児・介護休業法を上回る制度の設置（育児短時間勤務制度・所定外労働制限の就学前までの利用、育児目的等休暇の設置）、年次有給休暇の時間単位での取得等