数字で見る女性活躍と両立支援
岩機ダイカスト工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
55.6%
女性
44.4%
正社員(令和5年度)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
15人
女性
4人
従業員
従業員数
302人
従業員の男女比
男性
74.2%
女性
25.8%
正社員(2024年4月現在)
平均勤続年数
男性
16年
女性
16年
正社員
働き方
有給休暇取得率
76.4%
正社員(2023年度)
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
10時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.7%
2人/35人
女性の管理職比率
7.4%
2人/27人
女性の役員比率
16.7%
1人/6人
賃金
男女の賃金差異(全体)
59.6%
男女の賃金差異(正社員)
61.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
68.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
子育て支援として、育児休暇の取得や短時間勤務が可能な制度を完備しております。また、育児休業中の社員に対して面談を実施し悩み事等のフォローをしております。
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日をノー残業でとして、定時の17時で帰宅するよう放送等をして徹底している。