数字で見る女性活躍と両立支援
鐶エスアール工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
1.3倍
女性
1.3倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
59人
従業員の男女比
男性
78.6%
女性
21.4%
正社員
平均勤続年数
男性
10.9年
女性
8.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
6.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社では『イクボス宣言』をはじめ『健康事業所宣言』などの様々な働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、現在では『次世代育成支援企業認証』や『地域の守り手育成型企業』、協会けんぽからの『健康経営優良法人認証』、そして福島県からは『ふくしま健康経営優良事業所』の認定を受けています。
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週金曜日をノー残業デーに制定している。