数字で見る女性活躍と両立支援
Hair with Waterの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
33.4%
女性
66.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
2人
従業員
従業員数
5人
従業員の男女比
男性
33.4%
女性
66.6%
正社員
平均勤続年数
男性
21年
女性
5年
全雇用者
働き方
有給休暇取得率
51.8%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
23時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/1人
女性の管理職比率
ー%
ー人/1人
女性の役員比率
100%
1人/1人
賃金
男女の賃金差異(全体)
58.4%
男女の賃金差異(正社員)
64.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
44.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
”心に豊かさをもたらす「あなたの美」を創造し続ける場所”というコンセプトの美容室です。男性も女性も、やりがいをもって働き続ける美容室であるよう、スキルアップや働き方改革に、積極的に取り組んでいます。サロンの休業日を固定せず、社員の休みたい日の希望をとり、予約状況などを考慮し、毎月の休業日を決めています。一人一人の、技能アップのサポートの仕組みを整え、生産性を高め、就労時間短縮で利益性の向上で、やりがいある仕事を目指しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
お客さまの予約の取り方の工夫、予約表にあらかじめ休憩時間を入れる、作業効率アップ、目標管理で効率的なサロンワーク
その他関連する取り組み内容など
健康経営優良法人認定
やまがたイクボス同盟加盟
山形みんなで子育て応援団加盟
山形県男女興津参画推進員在籍