数字で見る女性活躍と両立支援
ニチコン岩手の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71%
女性
29.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
11人
女性
2人
従業員
従業員数
436人
従業員の男女比
男性
78%
女性
22.0%
正社員
平均勤続年数
男性
21.5年
女性
22.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
48.1%
全社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
23.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.0%
1人/20人
女性の管理職比率
0.0%
ー人/20人
女性の役員比率
0.0%
ー人/1人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.0%
男女の賃金差異(正社員)
66.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
93.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
繁忙年であったため多めであるが、通常年であると10時間弱となる。生産効率を上げる取り組みを継続しており、勤務態勢の変更により平均10時間以上の削減を目指している。
その他関連する取り組み内容など
基本的に、男女間での待遇の差は設けていません。キャリア教育も適宜実施しているので、今後も適性を見ながら役職への登用を引き続き進めていく。