大仙ふくし会

大仙ふくし会

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設等の運営【秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証法人

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

大仙ふくし会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

20%

女性

80.0%

介護職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

2.0人

女性

8.0人

従業員

従業員数

　　

343人

従業員の男女比

男性

44.5%

女性

55.5%

施設長等

平均勤続年数

男性

8.9年

女性

9.1年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

55.6%

正社員

育児休業取得率

男性

100.0%

女性

0.0%

相談員

平均残業時間

　

2.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

60.0%

6.0人／10.0人

女性の役員比率

　

11.1%

1.0人／9.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

97.7%

男女の賃金差異（正社員）

　

98.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

105.4%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・時間外勤務状況を把握し、毎月の施設長等会議で共有/協議
・業務分担の見直し、応援体制等適切な措置、業務改善等の推進

その他関連する取り組み内容など

【秋田県介護サービス事業所認証評価制度】に参加宣言をし、H30.11.6秋田県より認証を受けている