愛生会

愛生会

障害者総合支援法に則り、障害種別に応じたサービスの確立と生活の充実を図り、個別支援、自立支援に重点を置き、利用者等が満足できるサービス提供に努める。　実施事業　　①障害者支援施設（入所・短期・生活介護等含む）２箇所　　②ヘルパーステーション事業　　③就労継続支援Ｂ型事業　　２箇所　　④共同生活援助事業　　　　９箇所

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採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

愛生会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

126人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み