数字で見る女性活躍と両立支援
道南福祉ねっとの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
45.4%
女性
54.6%
全職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
116人
従業員の男女比
男性
59.8%
女性
40.2%
全職員
平均勤続年数
男性
7.7年
女性
8.1年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
73.9%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
8.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
60%
3人/5人
女性の管理職比率
50%
5人/10人
女性の役員比率
37.5%
3人/8人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・産前産後休暇に係る法定以上のサポート。
・介護休暇の時間単位での取得の実施
長時間労働是正のための取り組み内容
勤務シフト等の工夫