数字で見る女性活躍と両立支援
穴吹エンタープライズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87%
女性
13%
役員・執行役員
採用での競争倍率
男性
1.3倍
女性
2.5倍
正社員
中途採用実績
男性
20人
女性
26人
従業員
従業員数
700人
従業員の男女比
男性
64%
女性
36%
正社員
平均勤続年数
男性
11.9年
女性
8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
64.2%
正・契約社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
30.3%
10人/33人
女性の管理職比率
20.7%
12人/58人
女性の役員比率
12.5%
1人/8人
賃金
男女の賃金差異(全体)
56.2%
男女の賃金差異(正社員)
74.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
84.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
中期経営計画において係長職以上の女性(管理職)比率30%以上達成を目標とし、働く環境整備を実施中