香川ダイハツモータース
ダイハツ工業製新車の販売・各種中古車販売・自動車修理・点検・鈑金塗装・リース・部用品販売・損害保険代理店業など。
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
香川ダイハツモータースの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84%
女性
16%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
258人
従業員の男女比
男性
88.4%
女性
11.6%
営業職
平均勤続年数
男性
17年
女性
3年
営業 正社員
働き方
有給休暇取得率
63%
正社員
育児休業取得率
男性
60%
女性
100%
正社員
平均残業時間
10時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
6%
3人／50人
女性の管理職比率
2.1%
1人／47人
女性の役員比率
ー%
ー人／2人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
香川ダイハツモータースは、香川県下に11店舗のネットワークを持つ、
ダイハツ工業株式100％出資のメーカー直営ディーラーです。
創業50年を超え、長年多くのお客様にご利用いただいています。
女性活躍に関する社内制度の概要
職種・雇用形態の転換
中途採用制度
セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに対する相談体制
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児休業制度
介護休業制度
半日有給制度
カウンセリングルーム設置
長時間労働是正のための取り組み内容
上長による承認制・基幹システムの使用時間制限
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