数字で見る女性活躍と両立支援
香川県中小企業家同友会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
70%
女性
30%
正規事務局員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
10人
従業員の男女比
男性
70%
女性
30%
正規事務局員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
三つの目的(よい会社・よい経営者・よい経営環境をつくる)の実現を目指し、経営者の学びの場の企画・運営や、他団体とも連携した取り組みを行っています。
その中で事務局員自身も、仕事と子育てを両立させることができ、安心して仕事に取り組める等、事務局にとって働きやすい職場環境を作ると共に、女性局員の活躍推進に取り組んでいます。