四国管財
データ集計：2022年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
四国管財の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
33%
女性
67%
技術職
採用での競争倍率
男性
6倍
女性
5倍
技術職
中途採用実績
男性
15人
女性
20人
従業員
従業員数
600人
従業員の男女比
男性
35%
女性
65%
技術職
平均勤続年数
男性
9.6年
女性
10.7年
技術職
働き方
有給休暇取得率
98.5%
清掃
育児休業取得率
男性
0.5%
女性
99.5%
技術職
平均残業時間
4.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
66.7%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
70%
男女の賃金差異（正社員）
79%
男女の賃金差異（非正規社員）
89%
女性活躍と両立支援の取り組み
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