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長谷工コーポレーション
建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業
企業規模 1001～5000人 業種 建設業 所在地 東京都 企業PR 当社グループでは管理運営事業を中心に多くの女性社員が活躍しており、建設業を営む当社においても積極的な女性採用を目標に掲げるとともに、女性が末永く就業継続できる環境を整備しています。その結果、下記に記載の通り、女性の管理職比率や役員比率も向上して… 
アイ・パートナーズフィナンシャル
金融商品仲介業
企業規模 10～100人 業種 金融業、保険業 所在地 神奈川県 
リゾートトラスト
会員権事業・ホテルレストラン事業・メディカル事業・ゴルフ事業・その他の事業
企業規模 5001人以上 業種 宿泊業、飲食サービス業 所在地 愛知県 企業PR 誰もがいきいきと活躍し続けることができる会社として、意識啓発や風土醸成、制度整備といった環境づくりを進めています。専門部署である人事企画部ダイバーシティ推進室を全社の軸とした推進体制を構築して、今後も積極的に取り組んでいきます。 
三菱マテリアル
非鉄金属製造業
企業規模 1001～5000人 業種 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 所在地 東京都 
アズワン
研究用機器機材、看護・介護用品、その他科学機器の販売
企業規模 501～1000人 業種 卸売業、小売業 所在地 大阪府 企業PR アズワンは、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献することで、企業としての持続的な成⻑を目指す「サスティナビリティ経営」を推進しています。企業においてもっとも重要な経営資源である人財について、ダイバーシティ＆インクルージョンをテーマに性別… 
カナデン
各種電気機械器具販売
企業規模 501～1000人 業種 卸売業、小売業 所在地 東京都 企業PR 当社では、出産・育児休業後、ほぼすべての女性社員が復職し、仕事と家庭を両立させながら活躍しています。法定を上回る育児短時間勤務制度やフレックスタイム制度の適用期間の拡充など出産・育児と仕事の両立ができる環境を整備しています。
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