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中菱エンジニアリング
企業規模 1001~5000人 業種 サービス業(他に分類されないもの) 所在地 愛知県 企業PR 企業独自制度として、育児休業は子が満3歳になるまで取得可。育児勤務(時短勤務)は最短4時間/日で子が中学校入学するまで就労可能です。女性社員に限らず、男性社員も利用可能で、近年取得率が増加しています。
企業

中菱エンジニアリング
| 企業規模 | 1001~5000人 |
|---|---|
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) |
| 所在地 | 愛知県 |
| 企業PR | 企業独自制度として、育児休業は子が満3歳になるまで取得可。育児勤務(時短勤務)は最短4時間/日で子が中学校入学するまで就労可能です。女性社員に限らず、男性社員も利用可能で、近年取得率が増加しています。 |