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みらい
企業規模 10～100人 業種 建設業 所在地 福岡県 企業PR 女性が職場に定着できるための取り組みとして、子育て期の就労時間の配慮(休日出勤免除、短時間勤務など)や資格取得制度、管理者研修などの教育制度、上司や社長の定期面談、定年後再雇用。そして目標の共有や互助協力による助け合う社風づくりを進めています…
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所在地
福岡県
企業
みらい
| 企業規模 | 10～100人 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 福岡県 |
| 企業PR | 女性が職場に定着できるための取り組みとして、子育て期の就労時間の配慮(休日出勤免除、短時間勤務など)や資格取得制度、管理者研修などの教育制度、上司や社長の定期面談、定年後再雇用。そして目標の共有や互助協力による助け合う社風づくりを進めています… |
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