928 件中( 161~170 件表示)
三井住友DSアセットマネジメント
(1)投資運用業に係る業務 (2)投資助言・代理業に係る業務 (3)第二種金融商品取引業に係る業務
企業規模 501~1000人 業種 金融業、保険業 所在地 東京都 ANAシステムズ
1.情報処理システム・通信システム利用に関する設計及び開発 2.情報処理システム・通信システムに関するソフトウェアの設計及び開発 3.情報処理システム・通信システムに関する設備、機器及び部品の設計、製造、工事 4.前各号に関する販売、輸出入、賃貸、保守及び運用業務 5.情報処理システム・通信システムに関する教育及び訓練業務 6.情報処理システム・通信システム利用による各種情報の収集、処理、及び提供業務 7.電気工事及び電気通信工事に関する設計、施工及び施工監理 8.専用電話網、及び、データ通信網の管理及び再販 9.特定労働者派遣事業 10.前各号に関するコンサルタント業務
企業規模 501~1000人 業種 情報通信業 所在地 東京都 JERA
電気事業
企業規模 1001~5000人 業種 電気・ガス・熱供給・水道業 所在地 東京都 社団昴会
医療業
企業規模 501~1000人 業種 医療、福祉 所在地 滋賀県 ペンシル
ウェブコンサルティング ウェブプロモーション ウェブマーケティング アクセス解析
企業規模 101~300人 業種 情報通信業 所在地 福岡県 企業PR ペンシルでは、子育てや介護など働く時間に制限のある女性を中心とした多様な働き方を推進する勤務制度「メイト制度」を2012年から進めています。現在の代表が社長就任時に掲げたダイバーシティ経営の推進により、さらに拡大し、それぞれが持つさまざま… 社会祐愛会
病院(111床) 介護老人保健施設(80床) グループホーム(2棟) 小規模多機能 訪問看護ステーション 訪問介護ステーション 居宅介護支援事業所 特定施設 認知症対応型デイサービス
企業規模 501~1000人 業種 医療、福祉 所在地 佐賀県 浅野物産
企業規模 10~100人 業種 建設業 所在地 茨城県 企業PR 時間当たりの労働生産性を重視した人事評価制度を採用し、有給休暇取得の推奨や残業時間削減のための業務改善などを実施しています。また産前産後休暇や育児休暇の取得、フレックスタイム制や短時間正社員制度の導入など女性が働きやすく長く勤務できる環境の整… ニトリ
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業
企業規模 5001人以上 業種 卸売業、小売業 所在地 北海道 美染
企業規模 10人未満 業種 生活関連サービス業、娯楽業 所在地 鳥取県 企業PR オーガニック白髪染めの専門店。休眠美容師を積極採用し、女性のWLBを実現。鳥取の女性が活躍できる職場づくりを目指しています。 Dダイニング
日本マクドナルドフランチャイジー ハンバーガーレストランチェーンの経営と管理
企業規模 501~1000人 業種 宿泊業、飲食サービス業 所在地 千葉県