職種・雇用形態転換制度 | Page 104 of 5312

社団東山会

伊藤チエーン

スーパーマーケット

ペンシル

ウェブコンサルティングウェブプロモーションウェブマーケティングアクセス解析

企業規模	101～300人
業種	情報通信業
所在地	福岡県
企業PR	ペンシルでは、子育てや介護など働く時間に制限のある女性を中心とした多様な働き方を推進する勤務制度「メイト制度」を2012年から進めています。現在の代表が社長就任時に掲げたダイバーシティ経営の推進により、さらに拡大し、それぞれが持つさまざま…

まっすぐ

サンテック

総合設備工事業

企業規模	501～1000人
業種	建設業
所在地	東京都
企業PR	当社は、職種において男女の区別なく、当社のミッションに共感し、会社の業務への貢献が見込める人材を引き続き採用いたします。昇格・昇進においても、同様に、職務遂行能力、貢献度など評価し、実力本位で実施していきます。一方では、男性社員とは異なる女性…

利生会

介護老人福祉施設・短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援・託児所・地域包括支援センター・ケアハウス・高齢者あんしんサポートハウス・診療所

企業規模	101～300人
業種	医療、福祉
所在地	京都府
企業PR	仕事と子育てを両立させている頑張り屋やのお母さん、お父さんを心から応援したいと考えています。育児を行う職員が安心して働くことができる環境を作り、こどもの「生きる力」の基礎を培い、健やかに成長できる場として、「よいこらんど」を開設しました。職員の…

健寿会

高齢者福祉事業

Ｄａｉｇａｓガスアンドパワーソリューション

税理士法人横浜総合事務所

九州セキスイ商事インフラテック

企業規模	101～300人
業種	卸売業、小売業
所在地	熊本県
企業PR	一般職のコース変更をはじめ、産育休制度や時短制度など性別に関係なく活躍できる会社です。また、お子さんの病気などで休みが必要になった場合も在宅勤務が可能です。