職種・雇用形態転換制度 | Page 460 of 5435

ＳＨＩＦＴ　ＰＬＵＳ

情報サービス業

企業規模	101～300人
業種	情報通信業
所在地	高知県
企業PR	従業員の仕事と子育ての両立の実現と、子育てをしていない従業員も含めた全員が働きやすい環境を創ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組んでおります。

トヨタ瑞浪開発

ゴルフ場の経営

企業規模	10～100人
業種	サービス業（他に分類されないもの）
所在地	岐阜県
企業PR	事業所内保育所を設置・運営（土日祝も開園、1歳～小学校3年生まで受入れ）育児休業の取得率100％育児休業からの復職支援を行っており、育児休業からの復職率100％育児休業から復職後の継続勤務100％育児短時間勤務は小学校3年生までを対象…

でんきち

家電量販店

ハーモニック・ドライブ・システムズ

産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」及び以下ブランドの「減速装置」の製造、販売・高精度減速装置ハーモニックドライブ(R) ・精密遊星減速装置アキュドライブ(R)、ハーモニックプラネタリ(R)

富士産業

1.医薬部外品製造・販売 2.健康補助食品製造・販売 3.化粧品製造・販売 4.一般用医薬品販売 5.通信販売事業　　　　　他

企業規模	101～300人
業種	その他製造業
所在地	香川県
企業PR	出産・育児に携わる従業員それぞれのライフスタイルに応じて能力を十分に発揮できるよう、「ワーク・ライフ・バランス」が実現できる職場環境整備を心がけています。育児休業は子供が満2歳になるまでの間取得することができます。制度を利用して、出産後も働…

寺方工作所

精密プレス金型設計、製作。精密プレス部品製造。

村本建設

【総合建設業】建築・土木の企画、設計、施工、及び不動産業務全般、コンサルティング業務他

企業規模	501～1000人
業種	建設業
所在地	大阪府
企業PR	創業116年を迎える総合建設企業建築・土木の企画、設計、施工、及び不動産業務全般、コンサルティング業務他を全国で展開2021年度「くるみんマーク」取得企業として、全社を挙げて職員の子育て支援を応援し、働き方改革を実践中！※2023年「健康…

アヴァント

システム開発、システムコンサルティング

企業規模	101～300人
業種	情報通信業
所在地	東京都
企業PR	当社では、性別にかかわらず全社員が平等にキャリアを築ける環境づくりを目指し、女性労働者が職業生活において十分に活躍できるための制度を整備しています。

三幸会

企業規模	301～500人
業種	医療、福祉
所在地	京都府
企業PR	当法人ではワーク・ライフ・バランスの充実をめざしています。例えると、、、毎週水曜日はいわゆる「Ｎｏ残業day」として設定しておりますが、私たちは「スマートワークDay」と呼んでいます。これは、限られた時間の中で、質の高い業務を行い、最大の効…

ホットランド

ホットランドは、日本の食文化に特化した「日本一うまい」食を通じて様々な事業を展開しています。 ◆飲食店の経営 ◆フランチャイズ店舗への経営指導 ◆海外事業 ◆厨房機器の製造 ◆たこ養殖など