職種・雇用形態転換制度 | Page 7 of 3835

秋田新電元

ダイオード、サイリスタ、MOSFET、モジュール等のパワー半導体製品の製造

企業規模	501～1000人
業種	電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
所在地	秋田県
企業PR	①自己啓発支援制度社員の目標や未来図への実現のため、積極的に資格取得ができるように自己啓発を支援する制度があり、知識や技能の向上を図っています。②仕事と家庭を両立できる男性の育児参加や女性のキャリアアップ支援など、仕事と生活の調和（ワーク…

アヲハタ

食品製造業

Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション

システム開発、システム運用・保守、ITサポート

アイエスエフネット

情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託ネットワークに関する導入、構築サポートのアウトソーシングサービス

企業規模	1001～5000人
業種	情報通信業
所在地	東京都
企業PR	アイエスエフネットグループでは、「ダイバーシティ(働き方の多様化)」を推進。主に女性や障がいのある方、外国籍の方への取り組みから、ダイバーイン雇用(ダイバーシティ×インクルージョン)の各カテゴリの対応まで、当事者の声に耳を傾け、一人ひとりが主役…

荒木建設

総合建設業土木工事（道路　河川など）建築工事（公共建物改修　住宅建築）とび・土工工事（橋梁　法面保護）舗装工事（道路舗装）解体工事（解体）管・水道工事（公共水道整備　民間漏水対応など）

ＡＬＳＯＫ昇日セキュリティサービス

イズミ

ショッピングセンター、ゼネラル・マーチャンダイジング・ストア（ＧＭＳ）、スーパーマーケット等の業態による衣料品、住居関連品、食品等の販売およびインポート事業

企業規模	5001人以上
業種	卸売業、小売業
所在地	広島県
企業PR	弊社は、2014年より女性活躍を促進していくために「ゆめＣａｎプロジェクト」を設置し取り組みを進めてまいりました。女性管理職比率20％以上の目標に向け、現在も取り組みを継続しております。